«Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала»

Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала (fb2) - Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала (Экономическая политика: между кризисом и модернизацией) 995K скачать: (fb2) - (epub) - (mobi) - Валерий Викторович Кафидов

Валерий Кафидов

Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Экономический факультет

© ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2013

Введение

В настоящее время в экономике нашей страны обозначился разрыв между словом и делом, наукой и практикой. С одной стороны, практика такова, что, по данным ряда исследований, до 60 % современных организаций принадлежат к так называемому «карцерному типу». Представители бизнес-сообществ заявляют, что главным стимулом повышения производительности труда является страх наказания. С другой стороны, модными стали тренеры и коучеры со своими курсами по обучению лидерству, командообразованию, формированию корпоративной культуры. Большинство школ бизнеса, специалисты HR и некоторые руководители отмечают необходимость инвестиций в развитие персонала, использования человеческих ресурсов и превращения их в человеческий капитал. При этом нет единого понимания сущности человеческих ресурсов: человек как ресурс или ресурс человека. При анализе кадров организации используется понятие «трудовые ресурсы». Нет ясности и с понятием «человеческий капитал» и с тем, как оно сочетается с понятием «рабочая сила». Не установлен и механизм формирования и использования человеческого капитала.