«Трудовой кодекс РФ»

Коллектив Авторов

Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ,

от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ,

от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ,

от 29.12.2004 № 201-ФЗ, от 09.05.2005 № 45-ФЗ,

от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.12.2006 № 232-ФЗ,

от 30.12.2006 № 271-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ,

от 21.07.2007 № 194-ФЗ, от 01.10.2007 № 224-ФЗ,

от 18.10.2007 № 230-ФЗ, от 01.12.2007 № 309-ФЗ,

от 28.02.2008 № 13-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-ФЗ,

от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 25.12.2008 № 280-ФЗ,

от 25.12.2008 № 281-ФЗ, от 30.12.2008 № 309-ФЗ,

от 30.12.2008 № 313-ФЗ, от 07.05.2009 № 80-ФЗ,

от 17.07.2009 № 167-ФЗ)

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.